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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外卖打包机使用教程图的问题，于是小编就整理了1个相关介绍外卖打包机使用教程图的解答，让我们一起看看吧。
某家具厂台湾老总，长得像阿里山农民、日月潭的渔民，皮肤黝黑，土得能闻到土腥味，回台湾签证后到公司上班，新来的保安拦住，说工地上的人不准进生产区，老保安认识老总，给开了门。老总将行李丢在保安室，让保安拿到楼上去，保安问他要小费，被开除。
那个土总其实还是比较讲道理的，也有天真卤直的一面。当时我在这厂做生产计划兼管仓库，有次土总效仿蒋总裁微操，直接朝中基层下达了含糊不清的命令，树脂埋木用硬质木材做，大家都跟着执行了，结果把五英尺长的马来橡胶木全断成了乌龟沙发的脚掌芯，老总气得直哆嗦，把我叫到车间问我怎么规划的，我从口袋掏出一张皱巴巴的厕纸说：你的手令。土总噎到无言，我趁他没反应过来开溜了。其实严格来说，这是个常识性东西，树脂配件吃不住钉，里面预埋木块的作用就是组装螺丝刚好打在埋木上，犯不着用好木材，硬杂木是硬质木材，橡胶木是硬质木材，红木也是硬质木材，你为啥不用红木。土总没台阶下，面子上很挂不住，结果找到他的爱将，车间课长，臭骂一顿，课长也说你的手令，土总又被噎一回，撒起赖说：我错了，你们都跟我一起错啊？我叫你从楼上跳下来，你明知道会死，还会跳啊！这明明是强词夺理地耍赖嘛，何况老家伙也认自已错了，课长也不好跟他较真，爱将嘛，关键时候不背锅谁背，何况替老总背黑锅，只好硬着头皮认了这顿骂，给土总一个台阶下了就没事了。
我们单位有一同事，年纪挺小但是业务能力很强的，但是这人最大的毛病就是自律性太差，上班迟到，请假睡觉等等，主任找他谈了几次话不见一点起色，后来专门为他制定了上班迟到的措施，迟到第一次罚二十，第二次三十，三次五十，第四次一百然后一直以一百为标准，第二天他毫无意外的迟到了，但是他个性的拿了五百放在后勤那，称预交一个周的，所有同事和主任都在，那真实一种尴尬的场面。
记得两个月前有一天上班，当然他迟到是必然的，这哥们做了一件比较奇葩的事，对我们主任说要请假去吃早饭，然后下午回来，我们主任直接火了称你把公司当家了啊，去吧，去了就算你辞职了！后来大概一个周都没搭理我们领导，看样子是饿着了。
后来突然就不来上班了，后勤给他打电话，他说自己昨晚熬夜了今天就不去上班了，一公司的人对他也挺无语的，单位缺人而且他业务能力也很强，领导一直以爱惜人才而且他年纪小为理由容忍他！
但人的忍耐都是有限的，走向社会没有人有义务对你一直包容，一直对你好，后来实在没办法将他的坏习惯纠正过来才打算将他劝退，他自然是不乐意的，辞职了这么安逸的工作风格也就没有了，各种道歉各种认错，留下来了，但是一个人如果没有绝对的恒心坏习惯是不好改掉的，直到半月前终于自己主动提出离职，然后他的离职手续很快很顺利的就办完了！
这就叫天作孽犹可违 自作孽不可活啊
在一间大饭店打工时，见过一个作死的厨师被炒鱿鱼，这个厨师当时4O岁了，在这个原来国营的饭店里干了20年，算是老员工了，新入职的厨师在背后都叫他做腊板鸭。
腊板鸭收入不错，肯定不是贫困户，因为他是当地人，外来员工有点看重他，主要他有个能指点新员工的优点，点拨厨艺，使新员工进步快一些。
但是，腊板鸭有个臭毛病，就是爱占一些小便宜，小偷小摸，大都是不值钱的东西，但行为恶劣。他偷的东西一般是厨房的食品，用品，如鸡，鸭，猪肉，牛肉，排骨，木耳，香菇，白酒，生姜，蒜头，蒜苔，洋葱，饭碗，菜碟，菜刀，砍刀，青瓜，白瓜，韭菜，花生油，麻油等等，诸如此类。
老板也是当地人，早有传闻腊板鸭爱顺手牵羊，只是抓不到现行，心中有火，但对他还是无可奈何。
有天下午3点腊板鸭煮员工餐，他以为沒有人在那里，结果将一块排骨约2斤重插在怀里，准备先放好，下午收工时带走。结果鬼使神差，老板心血来潮，突然到饭店看一下，一看就出问题。在和腊板鸭擦身而过之际，看到他胸前衣服涨鼓鼓的，站住拉下腊板鸭的衣服，突然掉下一块排骨，双方无语。
腊板鸭偷情败露，面红耳赤，尴尬死了，只好当着老板的面放回那排骨继续煮他的员工餐。
第二天早上，我们的厨房员工永远见不到腊板鸭在这里上班了。据说他也得到赔尝，但多少不得而知，这是我唯一一次见到作死的员工。
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