月饼包装机工作超时怎么办，月饼包装机工作超时怎么办啊

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如何看待顺丰等快递企业宣布春节不打烊，部分运费临时上调？

往年春节快递不打烊的少，电商平台知道比较多的就是京东，什么时候购买都可以配送，要是在淘宝或者是天猫购买的话，除夕前后一个星期内是不发货的，不过，今年春节各大快递公司都推出了春节不打烊的口号，但尽管是不打烊了，可有的公司快递费临时上调了。

临时上调快递费的快递公司也不多，就顺丰、韵达、EMS三家，会增加10块钱的服务费，其他快递公司均不增加。对于春节期间增加快递费这个还是可以理解的，想想看我们都在家过春节、给长辈拜年，快递小哥却要在外送快递，还是挺辛苦的，并且春节期间很多服务什么都有在涨价。

当然，也有没有临时上调快递运费的，这些快递小哥春节加班怎么增加收入呢？这其实就是公司给的福利了，在保证消费者正常购物、享受配送服务的同时，公司给快递员春节加班的福利，像京东已经连续了7年春节快递不打烊，每年都没有上调价格，但京东对京东快递小哥春节配送订单，都会给相应的奖金补贴，之前说是春节这几天给3000元的福利，另外，也可以免费将家人接到这边过春节，这也是挺好的一种补贴方式。

首先，快递企业宣布春节不打烊，方便了客户在春节期间网上购物，这是买家所希望看到的。运费临时上调，再来说说运费临时上调这无疑给快递公司增加了不少收入，企业员工的福利工资我感觉也应该高了不少，但是事情都有两面性，有的员工因为工资高了很高兴，我想这只是一小部分的想法，大多数人还是想:在外面辛辛苦苦的工作一年了，就是盼望着过年能早点回家和家人团聚！看看父母，妻子，还有孩子。企业一宣布春节不打烊，这让多少人的希望化为了泡影！也希望能多为员工想想他们想回家过年的心愿，毕竟我们就是一个这样民族，回家过个团圆年！

服务行业在中国传统重要节日～春节不放假，主要为了大家方便大家购物，在这个重要节日里能够放弃休息服务大家，运费上调大家应该都能接受，但是我个人还是觉得在传统节日也是最重要的节日能休息下！

你觉得顺丰现在最需要什么改变？

首先是他要求的费用太高了，其次就是呢活动的不频繁，还有许多的服务人员的态度需要多加培训，然后就是在许多的发货，发什么货，不知道为什么很少看到可以选择顺丰，我也希望顺丰可以多多出现在购买商店，成为大众的首选，也希望有许多速度比较计较那么慢的可以快一点，对使用次数多的可以选择给他们一些优惠活动，多出一些活动，通过自身的创新来创造价值

顺丰快递送货到农村不该有转运费啥的，所有快递都是，以前经常网购，现在回农村了取个快递还有转运费，这我就郁闷了，比如说一件衣服五十，转运费就五块，五十五元那么差几块钱不如在实体店买了，实体店还可以试穿，不合适不买，这不合适还得换啥的。一个快递五块转运费，取十个八个的又买一件衣服了，就转运费惹人讨厌

我有几位朋友在顺丰工作，因此对于顺丰还算了解，顺丰现在面临的挑战和机会由很多，而目前需要做什么改变，与其面临的众多挑战有很大的关系：

2007年-2017年之前我国普通快件的增长率为60%，顺丰在这期间的增长率为28%，这是远低于市场平均增长率的，这当然与顺丰选择的中高端的细分市场有很大的关系，然而也不能忽视这其中反应的，顺丰业务增长已经面临天花瓶的事实。

业务量增速低于市场平均值，意味着顺丰的市场份额正在不断下滑，2016年顺丰的市场占有了为8.25%，而到了2017年这一份额已经将为7.69%，这也正是最近王卫一直在寻找顺丰新的业务增长点的一大原因。

快速优质的服务水平，一直是顺丰有别于三通一达的独特优势，而且顺丰也是凭借着自身这一优势和市场口碑，在2017年顺利上市，然而随着物流市场的不断发展， 阿里布局菜鸟物流、京东开放京东物流，顺丰一直坚守的优质服务优势正在不断消失。

这像极了几年前的小米，一开始凭借着自身超高的性价比，快速占有了市场也赢得了口碑，但是随着华为、oppo、vivo等手机厂商的发展，自己原依赖的优势逐渐在消失，因此不得不进行业务的改革。

目前，顺丰面临的也是这一情况，自己原本优势正在消失，怎样进行业务调整，寻找新的增长点是未来需要突破的困难。

有人戏言顺丰就是一个披着物流外衣的大数据公司，这应该算是对于顺丰的一种褒奖，近几年顺丰借助自身的数据分析优势，不断优化自身的培训效率，也取得了很好的成绩。但是顺丰自身的大数据运算能力以及成果的应用场景非常狭窄，很难产生直接的商业价值。

到此，以上就是小编对于月饼包装机工作超时怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于月饼包装机工作超时怎么办的2点解答对大家有用。